Featured

Завтрак в постель.

В один прекрасный день, пока я валялась утром в постели, надеясь еще на несколько минут спокойствия, дочь тихонечко приготовила мне свой первый завтрак – салат из свежей зелени листьев денежного дерева, стоящего на подоконнике в кухне. Вот даже и не знаю, радоваться или огорчаться. С одной стороны – это такое счастье: чувствовать на себе заботу милого дитя. Но с другой стороны – сердце кровью обливается при виде несчастного цветка без листьев и маленьких комочков земли в диаметре пары метров от него. Вот она, неоднозначность материнства :)

Как замечательно владеть слепым десятипальцевым методом! Печатаю все это, в то время как моя дочь сидит на столе передо мной, закрыв своей попой монитор, и навешивает на мою голову все свои заколочки – украшает! Мультики ее в последнее время не особо привлекают почему-то, освоение искусства “управление мамой”, судя по всему, гораздо интереснее, поэтому приходится жить и работать в очень экстремальной обстановке.

06. Июнь 2009 by Galina
Categories: Галина | Leave a comment

Featured

Записки домохозяйки или история о том, как я СИЖУ дома :)

Сижу дома. Работаю. В это мало кто  верит. Ну почему большинству трудно понять, что работа – это не только когда ты встаешь ни свет, ни заря,  тащишься на метро на другой конец города и там сидишь до вечера, периодически что-то делая и получая за это деньги, а вечером – опять на метро и домой… А я вот сижу дома и работаю. И даже зарабатываю неплохо, как мне кажется. Только вот график у меня несколько другой, попробую описать.

7-00 подъем, варю кашу ребенку, чищу зубы, умываюсь. Бужу ребенка, собираю в садик.
8-00 отвожу в садик
8-30 возвращаюсь, включаю компьютер. Начинаю работать… Да, именно работать – я редактор газеты.
10-00 – 16-00 пью кофе, ем что-нибудь, прямо за компьютером. Варю суп ребенку и готовлю ужин мужу, если бывает время – занимаюсь другими домохозяйскими делами, я ведь сижу дома, об этом не стоит забывать.
- иду забирать ребенка из садика, прогулка до ближайшей детской площадки
- 17-00 ребенку -мультик, маме – работа.
- 19-00 теперь до ночи: едим, играем, читаем, встречаем папу, кормим всех, моем посуду…

На этой неделе у меня праздник – 3 раза хожу в спортклуб на тренеровку, пока дочь в саду, а еще – могу, наконец, погладить кучу белья, скопившуюся за последние три недели. Кстати, об этих трех неделях, которые обычно проходят несколько по другому сценарию, называется он “ребенок на больничном”.

- утром спим до 9, встаем, едим, играем.
- в 11-00 детю – мультик, мама – за работу, в перерывах варится суп, моется посуда, оставленная “на завтра” с вечера, периодически спрашиваю у подбегающей дочки, хочет ли она дальше смотреть мультик (хочет, а потому – опять убегает в зал на некоторое время).
- в 13-00 слегка осоловевший от мультиков ребенок получает порцию игр с мамой, кормится обедом и чуть позже укладывается спать. Мама опять садится за работу.
- 16-00 дочка просыпается, едим, играем.
- 18-00 дочке – мультик, мне – работа.
- 19-00 готовлю ужин, наконец чищу зубы, умываюсь и причесываюсь. Ждем папу с работы….. радость, обьятья, еда, посуда (да ну ее, помою завтра!), телевизор.
- 00-00 всем спать… А перед сном я мечтаю:  как когда-нибудь начну ходить на работу, вставать утром рано-рано,  суматошно собираться, краситься, одеваться, ехать на другой конец города, сидеть в офисе от звонка до звонка… Шутка…
Первую недель больничного обычно сидим дома. А последующие две – можно, наконец, гулять, так что есть возможность выйти в люди на детскую площадку. Люди! Ура!!! Я вижу людей!!! …
Да, еще бывают выходные – вот это действительно праздник. Можно сходить, наконец, на тренеровку. А еще – запереться на час в ванной и сделать эпиляцию, ногти постричь (маникюр это, кажется, называется  - забыла уже… не то, чтобы некогда совсем – просто незачем и не хочется, лак все равно облезает после одной нарезки овощей в суп. Люди! Как сделать так, чтобы он не облезал?). Компьютер в выходные не включать – табу!
Эй, кто там еще хочет мне сказать “ну ты же все равно СИДИШЬ дома!”? Укушу!!!

06. Июнь 2009 by Galina
Categories: Галина | Leave a comment

Настройки написания ‹ проект Zelenkov.ru — WordPress

Настройки написания ‹ проект Zelenkov.ru — WordPress.

30. Март 2011 by Dmitry Zelenkov
Categories: Новости | Leave a comment

обновлен движок

уму

29. Март 2011 by Dmitry Zelenkov
Categories: Дмитрий | Leave a comment

Сухановы в гостях :)

было здорово!!, суши, Hennesi и много красок :) :)
Вася, забери шерсто-крыса!!! :)

09. Январь 2010 by Dmitry Zelenkov
Categories: Новости | 1 comment

в Финляндии на Новый Год!

вот, скатались всем семейством!
смотрим..

09. Январь 2010 by Dmitry Zelenkov
Categories: Новости | Leave a comment

Главное – выжить сейчас?

glavnoe_vyzhit

СЛОН Кризис-менеджмент

Управление во время кризиса – это постоянная оптимизация бизнеса. Практически все компании сокращают издержки, ищут способы добиться большего с меньшими ресурсами. Одних к этому побудили локальные, отраслевые трудности, других – давно назревшая потребность в переменах. Те, кто начал корпоративные реформы еще до кризиса, сейчас в выигрыше: исследования показывают, что компании, которые ведут преобразования под внешним давлением, реже добиваются успехов, чем те, кто планирует их заранее.

Читать материал

17. Декабрь 2009 by Dmitry Zelenkov
Categories: Дмитрий | Leave a comment

Обзор уровней вознаграждения руководителей высшего и среднего звена: 2008

PricewaterhouseCoopers представляет результаты ежегодного обзора уровней вознаграждения руководителей высшего и среднего звена в крупнейших российских компаниях, проведенных в 2009 году.

В шестом исследовании PricewaterhouseCoopers оплаты труда руководителей высшего и среднего звена приняли участие 68 крупнейших российских компаний различных секторов экономики (топливно-энергетического, горнодобывающего, производственного, телекоммуникационного, сектора товаров народного потребления и др.), что на 25% больше, чем в предыдущем году.

Основные тенденции в вознаграждении руководителей:

- В этом году 56% участников отметили 0%-увеличение заработной платы.
- 31% участников увеличили уровень вознаграждения в среднем на 13%, а 13% – снизили его в среднем на 20%.
- Отмечается снижение уровня фактического бонуса с 120% до 80% – для высших управленческих должностей, с 85% до 60% – для руководителей высшего звена.
- Как и по результатам прошлых исследований в этом году наблюдается существенный разброс в уровнях заработных плат на позиции генерального директора по компаниям (до 18 раз).
- Только 30% участников не выплатили бонус по итогам 2008 года.
- 26% участников имеют программы долгосрочного вознаграждения руководителей (около половины из них используют «Фантомный опцион»), ещё 9% участников разрабатывают такие программы.
- Затраты на многие льготы (Добровольное медицинское страхование, оплата мобильного телефона и т.п.) либо остались без изменения, либо незначительно выросли. Исключение составили расходы на обучение, где произошло сокращение на 10% по сравнению с уровнем прошлого года.
- Частные пенсионные программы все еще не так распространены в России, как в Европе (только 32% крупнейших российских компаний имеют планы развития таких программ).
Источник: PricewaterhouseCoopers

17. Декабрь 2009 by Dmitry Zelenkov
Categories: Дмитрий | Leave a comment

Выбор нетбука – подождем ?

PC Week/RE
Открыть материал12,1-дюймовый нетбук с процессором AMD
Последние модели нетбуков меняют сложившееся о них представление как о мини-ноутбуках с низковольтным процессором Intel …
Открыть материал

07. Декабрь 2009 by Dmitry Zelenkov
Categories: Дмитрий | Tags: | Leave a comment

гибкость – основная компетенция менеджера будущего ?

porazitelnaja-gibkost_1Друзья, что вы скажете на это?..
способность быстро ориентироваться – да,
быстро переключать мозги и шевелить мышцами своими и организации – безусловно,
В мире, где производительность удваивается каждые 24 месяца
сохранять постоянство парадигмы – неминуемая смерть – и этот тезис каскадируется от процессов к личности.
Знания (knowlidge) и способности (abilities) отходят на второй план…
Означает ли это, что новая “сверх-компетенция “гибкость” – основа человеческих коммуникаций будущего и измененный базис в модели бизнеса??

19. Октябрь 2009 by Dmitry Zelenkov
Categories: Дмитрий | 1 comment

В каждом маленьком ребенке есть по 200 грамм взрывчатки или даже полкило

В каждом маленьком ребенке
И мальчишке и девчонке
Есть по двести грамм взрывчатки
Или даже полкило!
Должен он бежать и прыгать
Все хватать, ногами дрыгать
А иначе он взорвется, трах-бабах !
И нет его!

Каждый новенький ребенок
Вылезает из пеленок
И теряется повсюду
И находится везде!
Он всегда куда-то мчится
Он ужасно огорчиться,
Если что нибудь на свете
Вдруг случится без него!

слова неизв. автора, музыка Ш. Каллош
м/ф “Обезьянки, вперед”

Смысл слов этой детской песенки стал мне полностью понятен только сейчас:

- способность за день навести в доме такой беспорядок, что складывается ощущение, будто в квартире произошел взрыв, а в качестве наполнителя бомбы использовались все игрушки, которые можно найти и достать, а также запчасти от игрушек, которые можно разобрать, вся детская одежда, которую можно вытащить со своей полки, если мама особенно занята и ничего вокруг не замечает –  это талант! Не думаю, что хоть один взрослый способен на подобное…

- “Доктор, моему ребенку уже 3 года, а он до сих пор не умеет ходить!”, – сказала Марина – Полинкина крестная мама (Мариночка, тебе привет отдельный!). Кто-нибудь сможет объяснить этот феномен? Откуда у детей столько энергии, что они могут без перерыва бегать, прыгать?

И где те источники, которыми мы питаемся в детстве и можно ли их открывать – хотя бы иногда, уже будучи взрослыми?

06. Июнь 2009 by Galina
Categories: Галина | 3 comments

Подсказки из детства ? … немного о трансерфинге…

Друзья!
сегодня в очередном коуч-сеансе передачи знаний в рамках скромного временного бюджета отцовского долга, я обнаружил нечто необыкновенное для своего понимания :)

но обо всем по-порядку…
смотрим на слайд:

d182d180d0b0d0bdd181d0b5d180d184d0b8d0bdd0b3_1

Continue Reading →

23. Май 2009 by Dmitry Zelenkov
Categories: Дмитрий | Tags: | 2 comments

← Older posts